Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. projektowania portfela

Jesteśmy wieloletnim liderem rynku finansowania maszyn i urządzeń oraz znajdujemy się w ścisłej czołówce firm leasingowych w Polsce. Jako uniwersalny partner oferujemy finansowanie szerokiej gamy środków trwałych, dostosowane do specyfiki Twojego biznesu.

Nasza siła płynie z solidnych fundamentów. Głównym akcjonariuszem Erste Leasing S.A. jest Erste Bank Polska S.A. – jeden z największych banków komercyjnych w kraju. Od stycznia 2026 roku stabilność banku wspiera jego nowy główny akcjonariusz: Erste Group Bank AG.

Już dziś odwiedź naszą stronę internetową, dowiedz się więcej i przekonaj Nas, że właśnie CIEBIE SZUKAMY.

www.ersteleasing.pl

Opis stanowiska

• analiza prawidłowości działania automatycznej oceny wniosków (SME, CORPO, Konsument) oraz realizacja kontroli funkcjonalnych zgodnie z zatwierdzonym planem
• bieżące współdziałanie z jednostkami Banku oraz innymi biurami w obszarze oceny wniosków konsumenckich
• dokonywanie, wspólnie z zespołem, przeglądów polityk oraz procedur leasingowych wraz z nadzorem nad drukami wykorzystywanymi w procesie oceny
• zapewnienie wsparcia pracownikom innych biur w zakresie procesów opisanych w regulacjach kredytowych Spółki

Wymagania

• wykształcenie: wyższe lub w trakcie (zapraszamy również studentów ostatnich lat studiów, gotowych do pracy w wymiarze 8 godzin dziennie)
• podejście do zadań: wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone obowiązki oraz pełne zaangażowanie w realizację celów zespołu
• precyzja w działaniu: dokładność oraz skrupulatność, niezbędne w procesach analizy ryzyka
• analityczne podejście: umiejętność łączenia faktów, wyciągania konstruktywnych wniosków i proaktywnego szukania rozwiązań
• dobra organizacja: umiejętność planowania pracy własnej oraz efektywnej współpracy w zespole
• elastyczność: otwartość na naukę i sprawne działanie w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym

Mile widziane

• doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy

• umowę o pracę na czas zastępstwa (do czerwca 2027 roku)
• pracę w wymiarze 8 godzin dziennie (od poniedziałku do piątku)
• pracę w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia
• pakiet świadczeń pozapłacowych (m.in. dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej, dostęp do systemu kafeteryjnego)
• jasno określone cele, mające odzwierciedlenie w systemie premiowym
• onboarding spółkowy jak i wdrożenie do roli
• udział w szkoleniach, warsztatach, webinarach