Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju kompetencji

Jesteśmy wieloletnim liderem rynku finansowania maszyn i urządzeń oraz znajdujemy się w ścisłej czołówce firm leasingowych w Polsce. Jako uniwersalny partner oferujemy finansowanie szerokiej gamy środków trwałych, dostosowane do specyfiki Twojego biznesu.

Nasza siła płynie z solidnych fundamentów. Głównym akcjonariuszem Erste Leasing S.A. jest Erste Bank Polska S.A. – jeden z największych banków komercyjnych w kraju. Od stycznia 2026 roku stabilność banku wspiera jego nowy główny akcjonariusz: Erste Group Bank AG.

Już dziś odwiedź naszą stronę internetową, dowiedz się więcej i przekonaj Nas, że właśnie CIEBIE SZUKAMY.
www.ersteleasing.pl

Opis stanowiska

• współtworzenie i ciągłe doskonalenie standardów L&D – chcemy, aby nasze procesy
  były benchmarkiem na rynku
• budowanie kompleksowych programów rozwojowych (w tym ambasadorskich) dla
  różnych grup odbiorców – od koncepcji, przez realizację, aż po ocenę efektów
• diagnoza potrzeb kompetencyjnych zespołów i rekomendowanie rozwiązań,
  które realnie wspierają realizację celów biznesowych
• planowanie i monitoring budżetu rozwojowego – zadbasz o to, by każda złotówka
  wydana na rozwój przynosiła wartość
• przygotowywanie danych do raportowania ESG – pokazujemy światu, jak
  inwestujemy w ludzi
• udział w bieżących projektach HR (np. badanie zaangażowania)

Wymagania

• masz minimum 2 lata doświadczenia w obszarze L&D - zwłaszcza w projektowaniu i organizowaniu programów rozwojowych
• posiadasz wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL
• myślisz biznesowo i rozumiesz, jak rozwój kompetencji wspiera cele organizacji
• dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz prowadzić kilka projektów jednocześnie
• działasz proaktywnie i chętnie proponujesz inicjatywy wspierające potrzeby biznesu
• Twoją supermocą jest ciekawość świata - stale szukasz inspiracji i wiesz, co aktualnie
  dzieje się w branży L&D
• łatwo budujesz partnerskie relacje zarówno z kadrą zarządzającą, jak i pracownikami
• potrafisz pracować z danymi i budżetem zachowując dużą skrupulatność
• Twoim dodatkowym atutem będzie doświadczenie w dużej organizacji (>500 pracowników), w której funkcjonuje dział sprzedaży​

 

Oferujemy

• profesjonalne wdrożenie przygotowujące Cię do realizacji zadań na stanowisku
• pakiet benefitów: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej, system kafeteryjny My Benefit
• umowa o pracę
• praca w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia